|
|
|
PROJEKT PN. „POMAGASZ NIEPEŁNOSPRAWNEMU, POMAGASZ SOBIE” SZANSĄ DLA NIEPEŁNOSPRAWNYCH PRACOWNIKÓW I ICH PRACODAWCÓW. Projekt pn. „Pomagasz niepełnosprawnemu, pomagasz sobie” szansą dla niepełnosprawnych pracowników i ich pracodawców Pobierz artykuł |
|
|
SMUTNE STATYSTYKI W Polsce prawie 5,5 mln osób jest niepełnosprawnych, to 14,3% ludności naszego kraju. Oznacza to, że co siódmy Polak jest niepełnosprawny Pobierz artykuł |
|
|
KORZYŚCI PŁYNĄCE Z ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Ustawa z dnia 9 maja 1991 r. o zatrudnianiu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych stanowiła pierwszy i ważny krok na drodze zmiany sytuacji tej grupy osób na rynku pracy . Pobierz artykuł |
|
|
DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ Pracodawcy otwartego rynku pracy mogą skorzystać z dofinansowania do wynagrodzeń zatrudnionych osób niepełnosprawnych . Pobierz artykuł |
|
|
WYMIERNE KORZYŚCI Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wypłaca pracodawcom dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Pobierz artykuł |
|
|
FINANSOWENIE SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne stanowi najprostszą formę uzyskania pomocy na zatrudnianie osób niepełnosprawnych Pobierz artykuł |
|
|
DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ
Pracodawca otwartego rynku pracy może otrzymać dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników w formie ryczałtu.
Pobierz artykuł |
|
|
POMOC DLA PRACODAWCÓW
Pracodawca otwartego rynku pracy, który zobowiąże się do zatrudnienia osoby niepełnosprawnej przez okres nie krótszy niż 36 miesięcy może otrzymać z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwrot kosztów związanych z przystosowaniem miejsca pracy do potrzeb tej osoby.
Pobierz artykuł |
|
|
DOFINANSOWANIE DO SZKOLEŃ
Pracodawcy otwartego rynku pracy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą skorzystać z dofinansowania do szkoleń niepełnosprawnych pracowników.
Pobierz artykuł |
|
|
ULGI W OBOWIĄZKOWYCH WPŁATACH NA PFRON
Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne, a wskaźnik zatrudniania tych osób wynosi co najmniej 6% zwolnieni są z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Pobierz artykuł |
|
|
PROCEDURA UBIEGANIA SIĘ O DOFINANSOWANIE W poprzednich artykułach pisałam o licznych formach wsparcia finansowego rekompensującego pracodawcom podwyższone koszty zatrudniania osób niepełnosprawnych Pobierz artykuł |
|
|
UZGADNIANIE WYSOKOŚCI DOFINANSOWANIA W poprzednim artykule pisałam o procedurze rejestracji w SOD, umożliwiającej korzystanie z dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników.
Pobierz artykuł |
|
|
JAK UZYSKAĆ ZWOLNIENIE Z WPŁAT NA PFRON? Do wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zobowiązani są pracodawcy, którzy – w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, czyli na etaty – zatrudniają miesięcznie co najmniej 25 pracowników i nie osiągają wymaganego ustawą wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, wynoszącego 6%.
Pobierz artykuł |
|
|
JAK OTRZYMAĆ ZWROT KOSZTÓW SZKOLENIA NIEPEŁNOSPRAWNEGO PRACOWNIKA? Państwowy Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełno-sprawnych dofinansowuje szkolenia niepełnosprawnych pracowników.
Pobierz artykuł |
|
|
PROJEKT „POMAGASZ NIEPEŁNOSPRAWNEMU, POMAGASZ SOBIE” SZANSĄ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Gmina Zawichost od ponad dziesięciu lat zaangażowana jest w rehabilitację społeczną i zawodową osób niepełnosprawnych.
Pobierz artykuł |
|
|
DLACZEGO WARTO ZATRUDNIAĆ OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE? Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą skorzystać z dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, ulg w składkach na ubezpieczenie społeczne, ulg we wpłatach obowiązkowych na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Ponadto mogą uzyskać zwrot kosztów poniesionych na szkolenie niepełnosprawnych pracowników, zwrot kosztów na przystosowanie miejsca pracy dla osoby niepełnosprawnej oraz zwrot kosztów zatrudnienia asystenta niepełnosprawnego pracownika. Pobierz artykuł |
|
|
|
|
