Program treningu obejmował: a). kształtowanie świadomości posiadanych kompetencji w oparciu o realne uwarunkowania oraz aktualną ocenę przydatności zawodowej, b). komunikowanie się z otoczeniem, ze szczególnym zwróceniem uwagi na relacje pracobiorca-pracodawca. c). planowanie działań, motywowanie, podejmowanie decyzji.
2. Druga część to zajęcia indywidualne i grupowe z doradcą zawodowym. Każdy z B.O. otrzymał wsparcie w postaci 8 godzin zegarowych doradztwa indywidualnego i 18 godzin zegarowych doradztwa grupowego. Warsztaty w ramach doradztwa zawodowego prowadzone były dla grup liczących po 3 osoby. Program zajęć w ramach doradztwa zawodowego obejmował:
a). diagnozę potencjału zawodowego Beneficjenta i określenie jego potrzeb szkoleniowych, b). opracowanie Indywidualnego Programu Działania, c). warsztaty aktywnego poszukiwania pracy.
|